La gestion prévisionnelle des effectifs (GPE) et sa mise en pratique (Blended learning)

Public cible

Agents travaillant dans le domaine des ressources humaines

Contenu

La formation est adaptée aux administrations, ministères et établissements publiques.

Comprendre la maturité organisationnelle et la GPE:

• Guerre des talents, digitalisation & automatisation, innovation & adaptation continue;
• Maturité organisationnelle;
• GPE;
• Stratégies pour répondre à ses besoins en effectifs;
• Ressources à disposition.

Mise en pratique de la GPE : présentation de l’outil GPE et exercice technique de mise en situation;

Partage d’expérience sur des situations compliquées.

Objectifs

À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d’:

• Comprendre les concepts ainsi que la démarche de la gestion prévisionnelle des effectifs;
• Comprendre et gérer les liens entre la maturité organisationnelle et la GPE;
• Comprendre la criticité des fonctions dans son administration et être à même de développer des plans de succession;
• Analyser son administration d'un point de vue effectifs et compétences et prévoir les évolutions et stratégies futures sur base des écarts identifiés;
• Préparer son numerus clausus à l’aide de l’application GPE ;
• Connaître les bonnes pratiques afin de remplir la GPE et le questionnaire de maturité organisationnelle de façon optimale.

Modalités d'inscription

Les places disponibles sont accordées sur la base du principe « premier arrivé, premier servi » pour autant que les demandes répondent au public-cible défini pour la présente formation. Le nombre de places disponibles affiché dans le tableau ci-dessous ne prend pas en compte les demandes en cours de traitement.

Détail des dates

• ET-4524-01: E-learning du 17 février au 2 mars 2026; Formation présentielle le 03 mars 2026 (09h00 - 12h00) en luxembourgeois
• ET-4524-02: E-learning du 23 février au 9 mars 2026; Formation présentielle le 10 mars 2026 (09h00 - 12h00) en français

Déroulement

Le participant est amené à faire l'e-learning en amont du cours en présentiel. Cet auto-apprentissage, d'une durée d'environ 1 heure, fait partie intégrante de la formation.

Sessions

Code	Date	Format	Durée	Formateur	Disponibilité	Inscription
ET-4524-01	03-03-2026	Blended learning	4 heures	Joanne FELTEN, Tiago PLEIMLING		Cours terminé
ET-4524-02	10-03-2026	Blended learning	4 heures	Christine SCHROEDER, Joanne FELTEN		Cours terminé