Introduction à la gestion par objectifs pour le secteur étatique (Blended présentiel)

Public cible

Agents travaillant dans le domaine des ressources humaines, agents occupant une fonction de management

Contenu

Explications et exemples sur les éléments de la gestion par objectifs

• Programme de travail
• Organigramme
• Description de fonction et profil de compétence
• Plan de travail individuel
• Entretien individuel
• L'appréciation des performances professionnelles
• La gouvernance et le bon déroulement de la gestion par objectifs dans l'administration
• L'encadrement et les outils proposés par la Fonction publique

Objectifs

À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d’:

• Connaître et appliquer les éléments de la gestion par objectifs;
• Organiser la gestion par objectifs dans son administration;
• Prendre conscience de la bonne gouvernance et des différents rôles;
• Connaître les services offerts par la Fonction publique dans le domaine de la gestion par objectifs.

Modalités d'inscription

Les places disponibles sont accordées sur la base du principe « premier arrivé, premier servi » pour autant que les demandes répondent au public-cible défini pour la présente formation. Le nombre de places disponibles affiché dans le tableau ci-dessous ne prend pas en compte les demandes en cours de traitement.

Détail des dates

ET-4508-02: e-Learning du 26 octobre au 9 novembre 2026; Formation présentielle le 10 novembre 2026 (9h00 - 12h00)en luxembourgeois

Déroulement

Le participant est amené à faire l'e-learning en amont du cours présentiel. Cet auto-apprentissage, d'une durée d'environ 1 heure, fait partie intégrante de la formation.

Sessions

Code	Date	Format	Durée	Formateur	Disponibilité	Inscription
ET-4508-01	03-03-2026	Blended learning	4 heures	Héléna WALDBILLIG, Jonas FORT		Cours terminé
ET-4508-02	10-11-2026	Blended learning	4 heures	Christine SCHROEDER, Laurence FOLZ	8 places	S'inscrire