Comprendre les enjeux de l'inclusion et promouvoir la diversité des personnes LGBTIQ+ en tant que collaborateur

Public cible

Agents intéressés et concernés par la matière.

Contenu

1. Introduction à la diversité et inclusion
• Définition de la diversité, inclusion, et équité
• L’importance de la diversité LGBTIQ+ en milieu de travail
2. Comprendre les identités LGBTIQ+
• Explication des termes : Lesbienne, Gay, Bisexuel, Transgenre, Intersexe, Queer, etc.
• Sensibilisation aux réalités et aux défis rencontrés par les personnes LGBTIQ+
3. Les enjeux de l’Inclusion
• Les effets positifs d’un environnement de travail inclusif pour tous
• Impact de la discrimination et des micro-agressions sur le bien-être et la performance des employés
4. Comment être un allié
• Actions concrètes pour soutenir les collègues LGBTIQ+
• Pratiques exemplaires pour créer un climat de respect et de soutien mutuel
• Signaler et répondre aux comportements discriminatoires ou harcelants
5. Études de cas et discussions
• Analyse de scénarios courants dans le milieu professionnel
• Discussion en groupe pour échanger des idées et des expériences
• Jeux de rôle pour pratiquer des réponses inclusives dans diverses situations
6. Engagement personnel
• Réflexion sur ses propres attitudes et comportements
• Élaboration d'un engagement personnel pour promouvoir l'inclusion dans l'équipe.

Objectifs

À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d':

• Comprendre la diversité et l'inclusion des personnes LGBTIQ+;
• Identifier les moyens pour favoriser un environnement de travail respectueux, où chacun se sent valorisé et inclus.

Modalités d'inscription

Les places disponibles sont accordées sur la base du principe « premier arrivé, premier servi » pour autant que les demandes répondent au public-cible défini pour la présente formation. Le nombre de places disponibles affiché dans le tableau ci-dessous ne prend pas en compte les demandes en cours de traitement.

Détail des dates

• EC-4615-01: 17 juin 2026 (09h00 - 12h00) en luxembourgeois
• EC-4615-02: 28 octobre 2026 (09h00 - 12h00) en français
• EC-4615-03: 4 décembre 2026 (09h00 - 12h00) en luxembourgeois

Sessions

Code	Date	Format	Durée	Formateur	Disponibilité	Inscription
EC-4615-01	17-06-2026	Présentiel	3 heures	Laetitia CHARAUX	0 place	Pas de place libre pour cette date
EC-4615-02	28-10-2026	Présentiel	3 heures	Laetitia CHARAUX	15 places	S'inscrire
EC-4615-03	04-12-2026	Présentiel	3 heures	Laetitia CHARAUX	15 places	S'inscrire