Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines (Blended learning)

Public cible

Agents travaillant dans le domaine des ressources humaines, agents occupant une fonction de management, agents occupant une fonction de middle management, agents occupant une fonction de direction

Contenu

• Origine des RH et la nécessité d'avoir une GRH stratégique
• Les processus RH de la Fonction publique et les acteurs principaux
• Les thèmes essentiels de la GRH tels que le recrutement, la gestion par objectifs, la GPE, le modèle des compétences, le développement et la motivation
• Présentation des accompagnements offertes par la FP

Objectifs

À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d’:

• Comprendre l'origine et l'enjeu d’une GRH stratégique
• Connaître les processus RH de la FP et les acteurs principaux
• Connaître les méthodes, formations et accompagnements offerts par la Fonction publique en matière de GRH ou pour les gestionnaires RH

Modalités d'inscription

Les places disponibles sont accordées sur la base du principe « premier arrivé, premier servi » pour autant que les demandes répondent au public-cible défini pour la présente formation. Le nombre de places disponibles affiché dans le tableau ci-dessous ne prend pas en compte les demandes en cours de traitement.

Détail des dates

ET-4514-02: e-Learning du 3 au 17 novembre 2026; Formation présentielle le 18 novembre 2026 (9h00 - 12h00 et 13h00 - 16h00) en français

Déroulement

Le participant est amené à faire l'e-learning en amont du cours en présentiel. Cet auto-apprentissage, d'une durée d'environ 2,5 heures, fait partie intégrante de la formation.

Sessions

Code	Date	Format	Durée	Formateur	Disponibilité	Inscription
ET-4514-01	18-05-2026	Blended learning	8 heures	Tiago PLEIMLING		Cours terminé
ET-4514-02	18-11-2026	Blended learning	8 heures	Anne CLEMENT, Laurence FOLZ	10 places	S'inscrire