Zwischen allen Stühlen für RH

Public cible

Personen, die im Personalwesen arbeiten

Contenu

Den Posten eines GRH inne zu haben, ist nicht immer einfach. Es gilt, vielen verschiedenen Erwartungen gerecht zu werden: meinen eigenen, denen meiner Agenten, denen meiner Vorgesetzten. Manchmal riskiert man, zu viel eingespannt zu werden, manchmal wird man zu wenig einbezogen. Aufgaben von Führungskräften und die der GRH sind manchmal nicht trennscharf bzw. müssen (neu) verhandelt werden. Das Priorisieren zwischen alltäglichen Aufgaben und strategischer Personalentwicklung kann eine Herausforderung sein. Da kann man sich manchmal wie „zwischen allen Stühlen" fühlen. Dazu kommt, dass man auf dem Posten als GRH riskiert mit seinen spezifischen Themen alleine zu sein, es an kollegialem Austausch mit anderen GRH mangelt. Dieses Angebot soll dem ein Stück weit entgegenwirken. In einer moderierten Gruppe wird die Möglichkeit geboten, sich gemeinsam mit anderen GRH über alle relevanten Themen auszutauschen und nach Lösungen zu suchen. „Wie kann ich mich in einer bestimmten Situation verhalten? Welche Erfahrungen habt ihr mit einer bestimmten Strategie gemacht? Was löst meine Haltung möglicherweise aus…?" Es gilt, die Erfahrungsschätze der anderen zu nutzen und die eigenen mit einzubringen. Dieser gleichberechtigte Austausch wird durch eine lösungsorientierte, nachfragende Moderation gefördert und geleitet. Bei Bedarf bring die Moderation Impulse aus ihrem Erfahrungshintergrund der Arbeitspsychologie mit ein und bietet Coachingsequenzen im Rahmen der Gruppe an.

Objectifs

Am Ende der Weiterbildung werden die Teilnehmer in der Lage sein :

• Die eigene Rolle zu analysieren und anzupassen lernen;
• Den eigenen Stil mit den Anforderungen an die Position in Einklang zu bringen;
• Klarer mit Mitarbeitern zu kommunizieren;
• Verständnis für Mitarbeiter und Teammitglieder zu entwickeln und flexibler auf deren Bedürfnisse zu reagieren;
• Unangenehme Themen anzusprechen und Grenzen zu setzen;
• Effizienter Abzuschalten und besser zu Delegieren.

Modalités d'inscription

Les places disponibles sont accordées sur la base du principe « premier arrivé, premier servi » pour autant que les demandes répondent au public-cible défini pour la présente formation. Le nombre de places disponibles affiché dans le tableau ci-dessous ne prend pas en compte les demandes en cours de traitement.

Détail des dates

• EC-4506-03: 30 septembre, 21 octobre, 11 novembre, 02 décembre 2026 (9h00–12h00) en luxembourgeois

Sessions

Code	Date	Format	Durée	Formateur	Disponibilité	Inscription
EC-4506-01	22-01 au 26-03-2026	Présentiel	12 heures	Christine SCHROEDER, Héléna WALDBILLIG		Cours terminé
EC-4506-02	24-03 au 12-05-2026	Présentiel	12 heures	Jill POHL, Lis SCHIRTZ		Cours terminé
EC-4506-03	30-09 au 02-12-2026	Présentiel	12 heures	Georg CHRIST, Nadine HOFFMANN	9 places	S'inscrire