Eléments de droit du travail

Public cible

Agents intéressés et concernés par la matière.

Contenu

• Notion de droit du travail
• Aperçu historique;
• Sources de droit.
• Le contrat de travail
• La conclusion du contrat de travail;
• La durée;
• La période d'essai;
• La résiliation du contrat de travail;
• Le contrat à durée déterminée;
• La modification du contrat de travail;
• Les obligations à l'issue du contrat de travail;
• L'action judiciaire en réparation de la résiliation abusive du contrat de travail;
• Le travail à temps partiel;
• Le contrat des élèves et étudiants.
• La convention collective
• Historique et contexte luxembourgeois;
• Les acteurs;
• Champ d'application;
• La négociation;
• Le contenu;
• Office nation de conciliation;
• Accords d'entreprise.
• La protection contre le licenciement pendant la durée de certains congés
• Portée de la protection;
• Protection en raison d'une absence du salarié;
• Sanctions encourues.
• La protection contre le licenciement de la femme enceinte
• Congé de maternité;
• Réaction de l'employeur face à une faute grave.
• Les congés
• Les jours fériés;
• Congé annuel payé/de récréation;
• Congé extraordinaire pour convenance personnelle;
• Congés spéciaux.
• Le reclassement professionnel dans le droit commun
• Inaptitude: incapacité à l'ancien poste de travail;
• Protection liée à la procédure de reclassement;
• Commission mixte.
• Emploi et chômage
• Prévention des licenciements et maintien de l’emploi;
• Indemnités de chômage complet;
• Autres formes de chômage.
• Le dialogue social
• Définition et enjeux du dialogue social;
• Historique et évolution du dialogue social au Luxembourg;
• Les acteurs du dialogue social;
• Les différents niveaux du dialogue social;
• Les Elections sociales.

Objectifs

À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d’ :

• Expliquer les principes généraux du droit du travail.
• Comparer le droit du travail de droit commun avec les dispositions spécifiques applicables aux salariés de la fonction publique.

Modalités d'inscription

Les places disponibles sont accordées sur la base du principe « premier arrivé, premier servi » pour autant que les demandes répondent au public-cible défini pour la présente formation. Le nombre de places disponibles affiché dans le tableau ci-dessous ne prend pas en compte les demandes en cours de traitement.

Détail des dates

• EC-5205-01: 26 et 27 février 2026 (08h45 - 11h45 et 13h15 - 16h15)
• EC-5205-02: 14 et 15 juillet 2026 (08h45 - 11h45 et 13h15 - 16h15)
• EC-5205-03: 15 et 16 octobre 2026 (08h45 - 11h45 et 13h15 - 16h15)

Sessions

Code	Date	Format	Durée	Formateur	Disponibilité	Inscription
EC-5205-01	26-02 au 27-02-2026	Présentiel	12 heures	Linda DIONISIO		Cours terminé
EC-5205-02	14-07 au 15-07-2026	Présentiel	12 heures	Tom MEYER	0 place	Pas de place libre pour cette date
EC-5205-03	15-10 au 16-10-2026	Présentiel	12 heures	Armin SKROZIC	5 places	S'inscrire