Erfolgreiches Führen mit Selbst- und Zeitmanagement

Public cible

Personen mit einer Führungsfunktion

Contenu

Grundlagen Selbstmanagement

• Einfluss von Werten und Bedürfnissen auf Ihre Arbeit
• Individuelle Bedeutung der Zeit
• Analyse Ihres eigenen Arbeits- und Planungsstils
• Zeitplanung und Ihre Grenzen
• Anforderungen an Ihre Zeit erarbeiten

Informations- und Aufgabenmanagement

• Aufgabenselektion, -priorisierung und -spezifizierung
• Bedeutung von Zielsetzungen und Entscheidungen
• Delegationsprinzipien erkennen und anwenden
• Selbstdisziplin üben und konsequent bleiben
• Die Führungskraft als Vorbild für Ihre Mitarbeiter
• Widerstände überwinden; qualitative Zeit für Mitarbeiter

Arbeitsmethoden erlernen und Führungsstil anwenden

• Planung und Prioritätensetzung
• Tagesablauf effizient erledigen (Zeitdiebe erkennen, ALPEN - Methode anwenden, Leistungs-/Störkurven erarbeiten, Umgang mit Störungen, Unterbrechungen, Informationsflut …)
• "Werkzeuge" zum erfolgreichen Managen des eigenen Arbeitsplatzes; Führungsstil/-weise integrieren
• Einblick in individuelle Stressoren und der souveräne Umgang mit Stress

Objectifs

Am Ende der Weiterbildung werden die Teilnehmenden in der Lage sein:

• Ihre Organisation zu analysieren, um ihre Aufgaben zu optimieren;
• Die Bedeutung der Zeit zu erkennen und zu entscheiden, wie sie diese effektiv nutzen;
• Effektive Methoden des Informationsmanagements zu identifizieren, um ihr Team zu führen;
• Prioritäten klar und sinnvoll zu setzen.

Modalités d'inscription

Les places disponibles sont accordées sur la base du principe « premier arrivé, premier servi » pour autant que les demandes répondent au public-cible défini pour la présente formation. Le nombre de places disponibles affiché dans le tableau ci-dessous ne prend pas en compte les demandes en cours de traitement.

Détail des dates

EC-1022-01: 16. und 17. April 2026 (09:00 – 16:00 Uhr)

Sessions

Code	Date	Format	Durée	Formateur	Disponibilité	Inscription
EC-1022-01	16-04 au 17-04-2026	Présentiel	12 heures	Joachim Berger		Cours terminé