Comment favoriser le transfert des connaissances dans son administration? (Blended présentiel)

Public cible

Agents travaillant dans le domaine des ressources humaines, agents occupant une fonction de management, agents occupant une fonction de middle management

Contenu

Lors de cette journée, les participants seront sensibilisés à l'importance du transfert des connaissances pour le bon fonctionnement de l'administration. En effet, dans un contexte de départ massif à la retraite et de mobilité accrue, maintenir les connaissances clés à l'intérieur de l'administration apparaît plus que jamais important.

Objectifs

À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d’:

• Montrer comment cartographier les connaissances critiques de l'administration;
• Identifier les méthodes de transfert de connaissances les plus adaptées en fonction du contexte de l'administration;
• Mettre en oeuvre un plan d'action pour favoriser le partage des connaissances dans l'administration.

Modalités d'inscription

Les places disponibles sont accordées sur la base du principe « premier arrivé, premier servi » pour autant que les demandes répondent au public-cible défini pour la présente formation. Le nombre de places disponibles affiché dans le tableau ci-dessous ne prend pas en compte les demandes en cours de traitement.

Détail des dates

• EC-4504-02: e-Learning du 21 septembre au 5 octobre 2026; Formation présentielle le 6 octobre 2026 (13h30 - 16h30) en luxembourgeois

Déroulement

Le participant est amené à faire l'e-learning en amont du cours présentiel. Cet auto-apprentissage, d'une durée d'environ 1 heure, fait partie intégrante de la formation.

Sessions

Code	Date	Format	Durée	Formateur	Disponibilité	Inscription
EC-4504-01	10-02-2026	Blended learning	4 heures	Laurence FOLZ, Tiago PLEIMLING		Cours terminé
EC-4504-02	06-10-2026	Blended learning	4 heures	Joanne FELTEN, Lis SCHIRTZ	3 places	S'inscrire