Le management dans un contexte de télétravail (e-Learning)

Public cible

Agents occupant une fonction de management

Contenu

• Introduction
• Maintien de la cohésion et de l'engagement des équipes dans un contexte de télétravail (enjeux, de la vision aux objectifs, intelligence collective)
• Observation et analyse du climat social dans son équipe dans un contexte de travail hybride (enjeux, outils de mesure)
• L'efficacité dans un contexte de travail hybride (les effets de la distance sur le management de l'équipe, gérer les priorités, maintenir le lien avec son équipe par des rituels clés)
• Développement des compétences dans un contexte de travail à distance (identifier les stades de maturité de la compétence)

Objectifs

A la fin de cette formation, les apprenants seront capables de:

• Créer des conditions favorables à l'engagement et à la cohésion des agents au sein de leur équipe afin que l'exécution du travail soit facilitée en mode hybride

Détail des dates

• L'e-learning est accessible pendant tout le mois.
• Les deux derniers chiffres du code indiquent le mois d'accès (EC-1007-01 pour janvier, EC-1007-02 pour février, etc.).
• En cas de réussite, le certificat sera envoyé le mois suivant.

Remarques

• Le certificat/attestation vous sera envoyé après la date fin de la session dans laquelle vous vous êtes inscrit.
• En cas d'échec, il vous est possible de refaire le module autant de fois que nécessaire jusqu'à ce que votre lien d'accès ne soit plus accessible.

Sessions

Code	Date	Format	Durée	Formateur	Disponibilité	Inscription
EC-1007-06	01-06 au 30-06-2026	e-Learning	3 heures		62 places	S'inscrire